Projekte "Führungskultur und Veränderung"

Führungsausbildung der Universität Bern mit Option zum Abschluss eines CAS

Die Führungsausbildung der Universität Bern besteht aus Einführungsveranstaltungen, Basismodulen und dem CAS Academic Leadership.

In fünf Führungsveranstaltungen erhalten neue Führungspersonen wertvolle Informationen zu Grundlagen und Zielsetzungen der Universität Bern sowie zu relevanten Themen in den Bereichen Personal, Finanzen und Mitarbeiterbeurteilung. Die Einführungsveranstaltungen sind ein wichtiger Bestandteil des Einführungsprogramms (Onboarding) für Führungspersonen an der Universität Bern und sind im ersten Jahr zu besuchen.

Die vier Basismodule bilden das Fundament der Führungsausbildung an der Universität Bern und sind für alle Führungspersonen der Universität Bern offen und kostenlos. Führungspersonen, die sich intensiver mit Leadership- und Managementthemen auseinandersetzen wollen, können vier zusätzliche Wahlmodule besuchen und den CAS Academic Leadership mit einem Diplom abschliessen. Die Anmeldung erfolgt über das Zentrum für universitäre Weiterbildung (ZUW).

Die erste Durchführung der Grundmodule startete im Herbst 2022. Die Teilnehmenden des ersten CAS „Academic Leadership“ haben Ende 2023 abgeschlossen. Aufgrund der grossen Nachfrage werden die Basismodule ab 2023 in doppelter Ausführung angeboten.

Die Führungsausbildung der Universität wird laufend evaluiert und dementsprechend weiterentwickelt, um den Führungskräften bestmögliche Unterstützung zu bieten. Zudem werden mögliche zusätzliche Angebote geprüft und neue Kurse angeboten: 

• Einführungsveranstaltung 5 „Gute Lehre und Kommunikation“ (Frühling 2024)
• Forum für Führungspersonen (Herbst 2023)
• „Begleitung von psychisch belasteten MA für Führungspersonen“ (Februar 2024)

Weitere Informationen finden Sie hier.   

Führungsleitbild und Führungsinstrumente überarbeiten 

Im Rahmen des Handlungsfeldes Führungskultur und Veränderung soll das Führungsleitbild der Universität überarbeitet und in die Führungsausbildung integriert werden. Zudem sollen die Führungsinstrumente für die Vorgesetzten überprüft und bei Bedarf anhand des Führungsleitbildes ebenfalls angepasst werden. 

Damit das Leitbild universitätsweit passend gestaltet werden kann, sollen Führungskräfte aus allen Fakultäten in die Analysen und Weiterentwicklungen miteinbezogen werden. 

Die entsprechenden Arbeiten werden aufgenommen, sobald die nötigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Professionelles Change Management

Der schnelle Wandel in der heutigen Zeit stellt grosse Anforderungen an die Mitarbeitenden der Universität Bern. Damit alle gut mit Veränderungen umgehen können und in diesem Prozess gut unterstützt werden, sollen die Führungskräfte in einem professionellen Change Management geschult werden. 2024 wurden Interviews und Workshops durchgeführt, um den Bedarf abzuschätzen und ein passendes Angebot für die Führungskräfte und Mitarbeitenden der gesamte Uni zu entwickeln. Zudem enthält der CAS „Academic Leadership“ ein Wahlmodul zum Change Management.

Stand: Oktober 2024