Projekte "Anstellungsbedingungen"
Mittelbau stärken (Mentoring)
Im Rahmen des Handlungfeldes Anstellungsbedingungen wird das Ziel, den Mittelbau zu stärken, verfolgt. Dafür werden beispielsweise das Mentoring und die transferable Skills auf Stufe Postdoktorat ausgebaut. Es wurde eine neue Abteilung "Akademische Karrieren" gegründet. Für den Ausbau des Mentorings auf Stufe Postdoc läuft die Rekrutierung einer projektverantwortlichen Person (wiss. MA). Die Erarbeitung eines Projektantrags an die UL zum Mentoring ist geplant bis 05/2025, die Umsetzung des Projekts ab 06/2025.
Bedarfsgerechte, flexible Anstellungsbedingungen
Die Personalbefragung der Universität Bern wurde in Bezug auf die Anstellungsbedingungen ausgewertet und nun werden anhand dieser Analyse zielgerichtete Massnahmen entwickelt.
Gesunde Universität
Im Vordergrund dieses Projektes steht die Förderung und Erhaltung der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden der Universität Bern. Es wurde eine Kommission und ein Kernteam gebildet, um das Gesundheitsmanagement an der Universität Bern fest zu verankern. Eine Fachperson "Betriebliche Gesundheitsförderung" hat per 1.3.2024 die Arbeiten aufgenommen erste Projekte wurden bereits lanciert und durchgeführt. (Bsp. Bike to Work, Projekt Move Box, Umsetzung der Homepage „Gesunde UniBE“)
Employer Branding
Durch ein gezieltes Employer Branding kann die Arbeitgebermarke UniBE besser positioniert und gestärkt werden. Durch passende Massnahmen lässt sich die Attraktivität der Universität sowohl intern als auch extern steigern, und ihre Bekanntheit sowie Sichtbarkeit erhöhen.
Status: Oktober 2024
Kernteam Gesunde UniBE
- Prof. Dr. Claudio Nigg
Initiant des Projekts,
Leiter Abteilung Gesundheitswissenschaften, Institut für Sportwissenschaften - Prof. Dr. Annika Frahsa
Leiterin Forschungssgruppe Community Health and Health Care Systems
Institut für Sozial- und Präventivmedizin - Barbara Engel
Leiterin Personalabteilung
Verwaltungsdirektion der Universität Bern - Andreas Michel
Leiter Personalgewinnung und -entwicklung
Verwaltungsdirektion der Universität Bern
Kommission Gesunde UniBE
- Prof. Dr. Thomas Berger
Leiter Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie
Geschäftsführender Direktor des Instituts für Psychologie - Prof. Dr. Achim Elfering
Extraordinarius
Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie
Institut für Psychologie - Prof. Dr. Tina Hascher
Ordinaria Abteilung Schul- und Unterrichtsforschung
Institut für Erziehungswissenschaft - Prof. Dr. Jennifer Inauen
Professorin Abteilung Gesundheitspsychologie und Verhaltensmedizin
Institut für Psychologie - Prof. Dr. med. Marcel Arnold
Chefarzt, Leiter Stroke Center, Inselspital - Prof. Dr. med. Sebastian Walther
Stv. Direktor und Chefarzt in der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Professor für Psychiatrische Neurowissenschaften - Claudia Willen
Co-Leiterin Abteilung Chancengleichheit - Reto Zimmermann
Leiter Universitätssport - Simon Kaufmann
Universitätssportlehrer
weiterführende Links
Stand: September 2024